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復興キャンドルナイト〜大切なのは3.11を忘れないこと〜

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2011年3月11日14時46分。
未曾有の災害が東北地方を襲いました。

そして、今
その災害から7年が経ちました。


7年という月日が経ち、次第と風化していく3.11を忘れないように、という想いから、4年前に「福島復興【FUKU-O】プロジェクト〜手を繋ごう岡山〜」が始まりました。そして昨年に引き続き、今年も3月11日に岡山駅前でキャンドルナイトが行われました。

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今回参加していた100人を超える高校生ボランティアは、自分から手を挙げて参加を決めたそうで、朝起きて学校に行くという当たり前のような生活さえも自然災害に奪われてしまう悲惨さを感じていました。彼らにとって、3.11は小学生のときに起こったことだけど、福島のために何かしたいという想いを多くの人が持っているんだと改めて感じさせられました。


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今回初めて実行委員として、このプロジェクトに携わっていますが、昨年の夏に福島に行った人から、7年経っても未だに災害直後のままになっている様子を目の当たりにしたと聞いて、もっと福島のことが知りたくなったし、微力でも継続的に何かしたいと思うようになりました。その想いを、まずは再来週の3月24日〜25日の「復興【FUKU−O】春フェス」でカタチにしたいです。僕は、復興春フェスのステージを担当しているので、野外フェスのステージというカタチで、福島の復興を前向きに願いたいと思います。

3月24日10時〜17時/25日10時〜17時は是非、岡山駅前へお越しください。

そして福島の今を想いながら、福島の美味しいものをご賞味ください。

また、岡山のパフォーマーたちのステージも是非ご覧ください。
 







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きっかけは、このツイート。


この「月額400円でシェア」というツイートを事業に興味を持ち、勢いでテレビを借りることにしました。もともと、ここ1年ぐらいテレビを持たず、TVerやYouTubeだけで過ごして来たので、テレビは必要ではありませんでしたが、「このサービスを使って見たい」という一心で利用を申し込みました。おもしろいと思った事業を使ってみるのは、僕にとってベンチャー投資みたいな感覚で、ユーザーとして使うことでフィードバックできるし、また利用料を資金源として活用して、もっと良いサービスになってほしいと思っています。

早速、このサービスを使うために、本人に会ってみることにしました。

たいじさんは、消防士をされていて、その傍らNPO法人の立ち上げ準備もされている方でした。いろいろと話を聞いているうちに、すごく面白い方だなぁって思い始めました。(→近いうちに対談企画を行います)彼はシェアラボを通じて、最初は家電類から始めて、ゆくゆくは子供服、食品のシェアを行なって行きたいそうで、最終目標は「フードバンク」を作ることだそうです。


僕も、賞味期限や消費期限が近い食品は福祉施設に提供される一方、大学や研究室など、 授業料を支払わないといけないから、安く食を済ませたいっていう苦学生には手に入れる機会が得れない現状に疑問を感じ、以前フードバンク的なことがしたいなぁと漠然に思ったことがありました。是非、たいじさんには実現してほしいですね。

話が逸れましたが、月額400円でテレビを借りて、1年ぶりにテレビを見てみましたが、テレビの映像って美しいですね。これで、最近増えてきたヒカキンさんのテレビ出演もチェックできます (笑) シェアエコノミーが広がっていけば、旅行感覚で引っ越しができるようになるような未来が来るような気がして、今すごくワクワクしています。今後のシェアラボにも期待です!!



マイノリティが活躍できる、やさしい革命-キャンパスライフセミナー「さまざまなセクシュアルマイノリティについて、知る。考える。6th」を聞いて思ったこと《感想》

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先々月の1月9日に岡山大学五十周年記念館金光ホールで行われた、キャンパスライフセミナー「さまざまなセクシュアルマイノリティについて、知る。考える。6th」に参加してきました。

登壇されたのは、工学系の研究者として働きながら、トランスジェンダーで現在セクシュアルマイノリティについての支援を行っている『平尾春華』さん。彼女は、「性自認」と「体の性」の不一致に悩み、手術を行いましたが、セクシュアルマイノリティへの理解の欠如によって苦しめられた経験から、一般の人に向けてセクシュアルマイノリティに関する講演会も行っています。


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まず平尾さんが言っていたのは、

性別は、たくさんの属性のひとつ

ということ。属性とは、例えば高校生・大学生といった身分であったり、怒りっぽい・涙もろいといった性格であったり、将来の夢であったり、その人のことを表現する何かです。また、一般的に男女という性別で分類されますが、その男女という区別も多種多様で、

・生まれ持った性
・恋愛対象の性
 
だけでなく、
 
・自認の性
・内面の性
 
などまだまだたくさんあります。

いわゆる多数派と呼ばれる人たちは、「生まれ持った性が男、恋愛対象は女」もしくは「生まれ持った性が女で、恋愛対象は男」であるだけであって、今話題になっているLGBTは、生まれ持った性別と恋愛対象の性の組み合わせが、大多数と異なっているだけであると言えます。


L(レズ):生まれ持った性は女で、恋愛対象も女。
G(ゲイ):生まれ持った性は男で、恋愛対象も男。
B(バイセクシュアル):恋愛対象が男女両方。
T(トランスジェンダー):生まれ持った性別を手術によって変えた人たち。
 

本当なら、自認の性、内面の性も含めた組み合わせで言葉があってもいいと思われますが、上記4つの言葉ができたのには、差別と戦ってきた歴史的な背景があるそうです。セクシュアルマイノリティを指す言葉は、もともとはゲイという言葉だけでした。しかしその言葉には生まれ持った性が女の場合は含まれず、団体内で男女差別が指摘され、レズビアンという言葉が生まれたそうです。そしてゲイやレズビアンから不審がられた両性愛者が声を挙げるためにバイセクシャルという言葉が生まれる。さらに性転換する人を疑問視し差別するようになり、トランスジェンダーという言葉が生まれ、LGBTになったそうです。すなわち、セクシュアルマイノリティはLGBTだけじゃないってことですね。本当はもっと多様的で、すぐ隣にいる人ですら異なっている可能性もあるみたいです。

 

そして平尾春華さんは自分の職業である研究者について、こう言っていました。

アインシュタインが、「私は賢くない、ただ人より長くひとつのことに付き合ってきただけ」といったように、研究者は、ひとつの物事に他の人より長く考えている人である。



さらに話は差別や人権侵害の話にまで発展し、国際連合は差別には複数の形態が存在するが、それらは全て、何らかの除外行為や拒否行為であると定めている。また日本の法律用語に存在する「性同一性障害 Gender Identity Disorder」という言葉は国連が定めた人権侵害にあたるそうです。講演の最後には、プライドパレードのきっかけをつくったシルビアリベアさんを紹介して、講演が終わりました。

今回の講演会で一番印象に残ったのは、

生まれ持った性別が、その人を決める属性のすべてじゃない

ということ。

実際にセクシュアルマイノリティでも活躍している人とも関わっていますが、セクシュアルマイノリティについてよく言われるような偏見は全くの根拠のないことだと感じます。そういった偏見や誤解が無くなることを願っています。





ホンネ!交換イベント!REAL VOICEに行ってきました

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新入社員の方(入社してもうすぐ1年になる方)と学生がホンネで話し合う、「 ホンネ!交換イベント!REAL VOICE」に行ってきました。イベントの詳細は以下の通り。

■日時:2018年1月16日(火)17:30~19:30
■会場:岡山県NPO・ボランティア活動支援センター「ゆうあいセンター」
■対象:岡山県内の大学生・大学院生・専門学生
■参加費:無料
■服装:私服でお越しください。
■参加新入社員所属先
・株式会社マルイ
・株式会社本山合金製作所
・株式会社ソフィア


そして気になるプログラムは

①開会・内容説明

②オープニング「Looking~今の私を見る!」
はたらくって何だろう?まだ私は遊ぶ時期~!そう思っているけど、いつかは考えなくちゃいけない“就職”。不安なまま向かうよりは、ワクワクして向かいたい!まずは今の自分の考えを整理してみよう!

③ワーク「新入社員×ホンネ」
本日のメインイベント!入社1~3年の先輩たちのホンネに迫る!え、ここまで聞いていいの?いや、ここまで言っていいの?の連続に、あなたの仕事のイメージは一変する!

④クロージング「Starting~今の私を知る!」
謎のラストセッション。“気づき”から“行動”へ。不安なあなたはもういない。その真相をあなた自身の目で確かめよ!

⑤閉会



僕自身、将来の人生設計を見据えて、その情報収集を目的に参加させていただきました。

新入社員の方のホンネに関しては守秘義務があるので、ブログ上で触れることはできませんが、それ以外で印象に残ったことをつづっていきたいと思います。(以下、時系列ではありません。)



自分の知らない、他人が知っている自分が「潜在能力」

「ジョハリの窓」の考え方で、自己は「自分も他人も知っている自分」「自分の知らない、他人が知っている自分」「他人の知らない、自分が知っている自分」「自分も他人も知らない自分」の4つに分類されるといいます。そのうち、自分の知らない、他人が知っている自分が「潜在能力」であり、その部分は磨けば輝くところでもあるのです。


不満を消し去るか、満足を拡大するか


「満足と不満を列挙してください。そして朝起きると、魔法使いがいました。その魔法使いは不満をすべて消し去るか、満足を大きくするか、どちらか一方をしてくれます。あなたならどっちを選びますか」という質問に対して、日本人の場合、50%の人が不満をすべて消し去ると答えるそうです。これは世界で見ても高い方だとか。でも結局、不満をすべて消し去ったからといって、その不満が満足に変わることはありません。


企業が一番求めているのは・・?


企業が求めているのは何なのかという問いかけがありました。コミュニケーション能力、ストレス耐性、元気・・・。これらは、あるといいけど、企業が一番求めているものではないとか。今回ファシリテーターを務めた、社会保険労務士の原希望さんいわく、企業が求めているのは『突破する力。諦めない力』だそうです。どんなに困難な課題が来ても、諦めず突破するのが一番大事だとか。



今回、聞いたことを意識して、毎日過ごしていこうと思います。

特に「諦めず突破する」のを日ごろから心がけていきたいです。


ホンネ!交換イベント!REAL VOICE


本イベントは山陽新聞に掲載されました。


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仕事観☆大改革セミナーを受けてみて

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久しぶりの投稿です。

今回は先日聞きに行った、とあるセミナーの感想を綴りたいと思います。

そのセミナーとは、
仕事観☆大改革セミナー


分からない人のために簡単に説明します。

以下引用。


■■□―――――――――――――――――□■■ 
 学生と社会人の違いって?
 「働く」ってどういうこと?
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☆★☆ハタラクという
本当のことに気づけるセミナーVol・1☆★☆

はじめまして。
現在、社内起業で新規事業を担当している、社会人2年目の津田です。
大学3年生、早い人なら2年生のあなた!
そろそろ就活について意識している人もいれば、そうでない人もいるかもしれません。

就活や働くことについて、どんな悩みを抱えていますか?
・本当に内定がもらえるだろうか?
・自分に合った企業と出会えるかな?
・働くことってしんどくないかな?  Etc…..

そんな悩みを解消すべく、今回「はたらくを、しあわせに」をモットーに、働くを幸せにを大切にしていて、全国多くの大学生にセミナー開催、学びの場を提供している(株)Legaseedの講師をお呼びして、皆さんの不安や疑問に答えちゃいます!


参加者は、学生4名・社会人2名と小規模なセミナーとなりました。

意識していないと見えてこないものがある。

得たいと思わなければ何も得られない。

ということで、このセミナーでは、まずセミナーに参加する目的を決めました。目的を決め、それと同時に各自が思う「働くこと」のイメージを書き出して、全員で発表しあいました。

僕は、セミナーの参加目的として

『これからの人生設計のヒントをひとつでも得ること』

と決め、働くことのイメージとして、

『課題を見つけて、ソリューションを提供し、それが徐々に広まっていくこと』

だと考えました。


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ここから、セミナーの内容について、自分が『いいね』と思ったことをまとめていきます。


人生設計を持ったうえで進路を選ぼう。

1年で15%、3年で35%の人が会社を辞めているそうです。内定をゴールとすると、入ってからの夢、ビジョンがないため、長続きしないという。人生をデザインしないまま、周りが就活しているからという理由で、なんとなく目先の内定を取ることに走ってしまうのではなく、就職後のありたい自分のイメージを実現することを目的に進路を選ぶべきだと教わりました。


強みと弱みは見方によって変わる


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この図形をどう説明しますか?ほとんどの人は「少し欠けた円」と表現するでしょう。しかし見方を変えれば、「ほとんど円に近付いた図形」とも表現できます。このように、どんなことも、足りないことに目が行きがちですが、長所と短所は表裏一体なので、自分を分析する際に良いところに目を向ければ、自信につながると学びました。


企業という船で人生の大海を航海する


旅は目的を決めて行くのに、ほとんどの人は人生の未来を決めずにとりあえず大型船(一流企業)を選んでしまうのだとか。だから3年以内に辞めてしまう人が3割いてもおかしくないという。

就活は船を選ぶことと同じ

船を選ぶときに、船の種類やスペックではなく目的地を見るのと同じで、企業の方向性を確かめて選ぼうと提言していました。また、学部3年の冬および修士1年の冬の時期は、企業から積極的に情報開示してくれる時でもあるので、今のうちにたくさんの船(企業)を知っておくのも、今後の人生を良いものにするために必要かもしれません。


誰とどんな時間を過ごすか?

インプットがないとアウトプットもできない。将来こうなりたい、こんなことしてみたと思っていても、実際にそうしている大人を知らないから不安になるという。ダイヤモンドの原石はダイヤモンドでしか磨けないから、輝いている大人とたくさん出逢うことで、インプット量が増えていき、アウトプット(人生に反映)していけると話していただきました。

■□――――――――――■□


僕自身、このセミナーを受けてみて、「自分の幸せとは何か?」「何をやりたいか?」などを改めて見つめなおし、人生のビジョンを設計しようと思うようになりました。

また、その人生設計において、「こういう考え方」もあるんだとヒントを得ることができました。


そういう意味では、セミナーの目的は達成できたかな?!



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